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윤리경영

성호전자주식회사 윤리강령

성호전자주식회사는 최고의 전자부품 전문기업을 추구하는 회사로서 우리의 투명하고 건전한 윤리경영을 통해 고객, 주주, 임직원, 나아가 우리 사회의 행복한 발전에 기여한다.
성호전자의 모든 임직원들은 본 윤리강령을 회사의 업무와 관련된 모든 의사결정을 하는데 기본 원칙으로 준수할 것이며, 사적인 생활영역에서도 윤리적 행동의 기준으로 삼아 스스로 준수한다.

제1장 고객에 대한 윤리 성호전자주식회사는 고객의 관점에서 고객을 감동시키는 가치를 끊임없이 추구하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다는 고객행복과 고객신뢰를 실천한다.
고객은 성호전자주식회사의 존립 목적이며, 성장의 원천이다. 따라서 우리는 고객의 행복과 신뢰를 최우선의 가치로 소중히 여기고, 고객 중심으로 생각하고 행동한다.
우리는 고객의 이익을 위해 최선을 다하고 고객 재산을 보호하기 위해 자기 역할에 충실한다.
우리는 고객으로부터 얻은 모든 정보에 대해 비밀을 유지하고, 고객의 승인 없이 외부에 유출하거나 타 용도로 사용하지 않는 등 고객의 이익을 해칠 수 있는 행위를 하지 않는다.
제2장 주주에 대한 윤리 주주들은 성호전자의 뿌리이며, 동거동락 하는 가족이다. 성호전자주식회사는 주주의 권리를 존중하고 주주들이 추구하는 최상의 가치를 제공하기 위해 끊임없이 노력한다.
성실하고 합리적 경영, 항상 먼저 준비하고 미래를 대비하는 책임경영 및 공정한 경쟁, 공정한 업무 수행을 통한 정당한 이윤 추구로 주주의 신뢰를 확보한다.
안정적인 경영을 바탕으로 건전한 수익을 달성하며, 밝은 미래에 대한 청사진 제시를 통해 건전한 수익을 실현하여 주주의 투자가치를 극대화하며, 주주의 정당한 권리 행사를 최대한 보장한다.
모든 주주는 회사의 주인으로서 공정하고 평등한 대우를 받을 권리가 있으며, 회사는 전체 주주의 이익이 반영된 경영의사를 결정함으로써 주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.
주주에게 필요한 회사관련 정보는 특정 이해관계자에게 선별적으로 제공되지 않고, 관련 법규에 따라 적시에 공평하게 제공한다.
사회적으로 인정된 회계원칙 및 관련 법규에 따라 회계자료를 기록·관리하여 회계 자료의 정확성과 신뢰성을 유지하며, 효과적인 리스크 관리체제와 내부통제시스템을 운영하여 내부부정 및 오류를 미연에 방지한다.
제3장 임직원에 대한 윤리 성호전자주식회사는 모든 임직원을 가장 소중한 자산으로 여긴다. 또한 건강하고 윤리의식이 투철한 임직원들이 우리회사를 성장시키며, 그런 성장 안에서 개인의 꿈과 미래가 함께 보장 되는 자랑스러운 일터를 추구한다.
임직원 개개인은 존엄한 인격체이며, 존중 받을 때 타인을 더욱 존중하게 되고, 정당한 업무를 수행할 때 더욱 더 큰 가치를 창조한다. 윤리강령은 이를 위한 토대이다.
모든 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 필요한 자원과 환경을 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하고 합리적으로 평가하고 보상한다.
일과 삶이 조화를 이룰 수 있는 여건 마련을 위해 최선을 다하며, 임직원의 건강과 안전을 위해 쾌적한 근무환경을 조성한다.
임직원이 법규나 윤리강령에 위반되는 부당한 행위를 인지하여 이를 보고하는 경우, 부당한 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 조치를 취할 것이며, 제보자의 비밀을 철저히 보장하고 제보로 인해 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 한다.
제4장 사회에 대한 윤리 성호전자주식회사는 사회적 책임을 다하고, 사회발전에 기여 하고자 부단히 노력한다.
성호전자는 사회 구성원의 일원으로서 고용 창출에 최선을 다하며, 건강한 이익창출을 통한 성실한 조세납부를 통해 사회발전에 이바지한다.
법규 준수는 사회 구성원으로서 지켜야 할 기본임과 동시에 업무 수행을 위해 필요한 최소 조건임을 인지하고, 제반 법규와 시장질서를 준수하여 공정한 경쟁에 이바지한다.
다양한 사회적 가치와 관습을 존중하고, 건전한 기업활동을 저해하는 일체의 부조리를 배격하며, 장애인고용 및 사회복지사업 등을 통해 기업의 사회적 책임과 역할을 다한다.
우리는 후손들의 삶이 터전인 자연을 훼손되지 않고 건강하게 물려줄 책임을 갖고 있다. 이를 위해 환경 관련 법규를 준수하며, 환경 보호를 위한 활동에 적극 동참한다.
특정정당이나 후보를 지지하는 의견을 표명하거나 지원함으로써 정치적 중립을 침해하는 행위를 하지 않으며, 정치 또는 자선단체 기부금 등은 관련 법령을 준수하여 집행한다.
협력업체 및 거래업체와 상생 관계를 구축하고, 공동 발전을 추구함으로써 공정한 사회 실현에 기여한다.
국제 사회의 일원으로서 국제사회의 규범을 준수하며, 진출한 현지 국가의 법령·관습· 문화를 존중한다.
제5장 임직원의 근무 윤리 모든 임직원은 윤리경영 이념에 입각하여 주어진 역할과 직무에 최선을 다하고, 윤리강령 위반사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다.
윤리경영 이념을 공감하고 이를 실현하기 위해 최선을 다한다. 임직원 개개인의 행동에 따라 성호전자의 윤리적 평판이 형성되고 우리의 미래가 결정된다는 점을 명심한다. 따라서 정직, 신뢰의 원칙을 기본으로 건전하게 판단하고 바르게 행동한다.
회사 또는 고객과 이해가 상충되는 상황이 발생되지 않도록 노력하고, 이해가 상충되는 경우에는 회사와 고객의 이익을 우선하여 행동한다.
업무상 취득한 미공개 내부정보를 이용하거나 적법한 절차에 의하지 아니하고 미공개 정보를 제 3자에게 제공하는 등 개인적인 이익을 위해 불공정한 거래를 하지 않는다.
회사의 재산, 지적재산권, 영업비밀 등 회사의 유·무형 자산은 업무목적 외에는 사용하지 않는다.
우월적 지위를 이용하여 거래업체 등 이해관계자로부터 금품, 향응 등 이익을 제공받거나 부당한 요구를 하지 아니하며, 이해관계자가에게 이익을 제공하지 않는다.
육체적·언어적·시각적 행위를 통한 성희롱, 폭언, 폭행 등 부적절한 행위를 하지 않는다.
보칙
이 윤리강령은 성호전자에 소속된 모든 계열사 및 임직원에게 적용되며, 각 계열사는 본 강령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 윤리규정을 운영할 수 있다.
임직원은 윤리강령 위반사실을 인지한 경우에는 준법지원 또는 내부감사 관련 부서에 지체 없이 보고해야 한다.
임직원은 이 강령에 반하는 의사결정이나 행동을 한 경우 관련 내규에 따라 조사 받을 수 있으며, 인사상 불이익 조치가 취해질 수 있다.
회사의 준법지원 부서는 이 강령의 준수 여부를 점검할 수 있다.