- Products Products
- Search Components Search Components
- Support Support
- About us About us
- Contact us Contact us
- H
- Support
- 윤리경영
윤리경영
성호전자주식회사 윤리강령
성호전자주식회사는 최고의 전자부품 전문기업을 추구하는 회사로서 우리의 투명하고 건전한 윤리경영을 통해 고객, 주주, 임직원, 나아가 우리 사회의 행복한 발전에 기여한다.
성호전자의 모든 임직원들은 본 윤리강령을 회사의 업무와 관련된 모든 의사결정을 하는데 기본 원칙으로 준수할 것이며, 사적인 생활영역에서도 윤리적 행동의 기준으로 삼아 스스로 준수한다.
- 제1장 고객에 대한 윤리 성호전자주식회사는 고객의 관점에서 고객을 감동시키는 가치를 끊임없이 추구하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다는 고객행복과 고객신뢰를 실천한다.
- 고객은 성호전자주식회사의 존립 목적이며, 성장의 원천이다. 따라서 우리는 고객의 행복과 신뢰를 최우선의 가치로 소중히 여기고, 고객 중심으로 생각하고 행동한다.
- 우리는 고객의 이익을 위해 최선을 다하고 고객 재산을 보호하기 위해 자기 역할에 충실한다.
- 우리는 고객으로부터 얻은 모든 정보에 대해 비밀을 유지하고, 고객의 승인 없이 외부에 유출하거나 타 용도로 사용하지 않는 등 고객의 이익을 해칠 수 있는 행위를 하지 않는다.
- 제2장 주주에 대한 윤리 주주들은 성호전자의 뿌리이며, 동거동락 하는 가족이다. 성호전자주식회사는 주주의 권리를 존중하고 주주들이 추구하는 최상의 가치를 제공하기 위해 끊임없이 노력한다.
- 성실하고 합리적 경영, 항상 먼저 준비하고 미래를 대비하는 책임경영 및 공정한 경쟁, 공정한 업무 수행을 통한 정당한 이윤 추구로 주주의 신뢰를 확보한다.
- 안정적인 경영을 바탕으로 건전한 수익을 달성하며, 밝은 미래에 대한 청사진 제시를 통해 건전한 수익을 실현하여 주주의 투자가치를 극대화하며, 주주의 정당한 권리 행사를 최대한 보장한다.
- 모든 주주는 회사의 주인으로서 공정하고 평등한 대우를 받을 권리가 있으며, 회사는 전체 주주의 이익이 반영된 경영의사를 결정함으로써 주주의 이익이나 권리가 부당하게 침해되지 않도록 한다.
- 주주에게 필요한 회사관련 정보는 특정 이해관계자에게 선별적으로 제공되지 않고, 관련 법규에 따라 적시에 공평하게 제공한다.
- 사회적으로 인정된 회계원칙 및 관련 법규에 따라 회계자료를 기록·관리하여 회계 자료의 정확성과 신뢰성을 유지하며, 효과적인 리스크 관리체제와 내부통제시스템을 운영하여 내부부정 및 오류를 미연에 방지한다.
- 제3장 임직원에 대한 윤리 성호전자주식회사는 모든 임직원을 가장 소중한 자산으로 여긴다. 또한 건강하고 윤리의식이 투철한 임직원들이 우리회사를 성장시키며, 그런 성장 안에서 개인의 꿈과 미래가 함께 보장 되는 자랑스러운 일터를 추구한다.
- 임직원 개개인은 존엄한 인격체이며, 존중 받을 때 타인을 더욱 존중하게 되고, 정당한 업무를 수행할 때 더욱 더 큰 가치를 창조한다. 윤리강령은 이를 위한 토대이다.
- 모든 임직원이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 필요한 자원과 환경을 제공하고, 능력과 성과에 따라 공정하고 합리적으로 평가하고 보상한다.
- 일과 삶이 조화를 이룰 수 있는 여건 마련을 위해 최선을 다하며, 임직원의 건강과 안전을 위해 쾌적한 근무환경을 조성한다.
- 임직원이 법규나 윤리강령에 위반되는 부당한 행위를 인지하여 이를 보고하는 경우, 부당한 행위에 대해서는 관련 규정에 따라 조치를 취할 것이며, 제보자의 비밀을 철저히 보장하고 제보로 인해 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 한다.
- 제4장 사회에 대한 윤리 성호전자주식회사는 사회적 책임을 다하고, 사회발전에 기여 하고자 부단히 노력한다.
- 성호전자는 사회 구성원의 일원으로서 고용 창출에 최선을 다하며, 건강한 이익창출을 통한 성실한 조세납부를 통해 사회발전에 이바지한다.
- 법규 준수는 사회 구성원으로서 지켜야 할 기본임과 동시에 업무 수행을 위해 필요한 최소 조건임을 인지하고, 제반 법규와 시장질서를 준수하여 공정한 경쟁에 이바지한다.
- 다양한 사회적 가치와 관습을 존중하고, 건전한 기업활동을 저해하는 일체의 부조리를 배격하며, 장애인고용 및 사회복지사업 등을 통해 기업의 사회적 책임과 역할을 다한다.
- 우리는 후손들의 삶이 터전인 자연을 훼손되지 않고 건강하게 물려줄 책임을 갖고 있다. 이를 위해 환경 관련 법규를 준수하며, 환경 보호를 위한 활동에 적극 동참한다.
- 특정정당이나 후보를 지지하는 의견을 표명하거나 지원함으로써 정치적 중립을 침해하는 행위를 하지 않으며, 정치 또는 자선단체 기부금 등은 관련 법령을 준수하여 집행한다.
- 협력업체 및 거래업체와 상생 관계를 구축하고, 공동 발전을 추구함으로써 공정한 사회 실현에 기여한다.
- 국제 사회의 일원으로서 국제사회의 규범을 준수하며, 진출한 현지 국가의 법령·관습· 문화를 존중한다.
- 제5장 임직원의 근무 윤리 모든 임직원은 윤리경영 이념에 입각하여 주어진 역할과 직무에 최선을 다하고, 윤리강령 위반사항에 대해서는 그에 따른 책임을 진다.
- 윤리경영 이념을 공감하고 이를 실현하기 위해 최선을 다한다. 임직원 개개인의 행동에 따라 성호전자의 윤리적 평판이 형성되고 우리의 미래가 결정된다는 점을 명심한다. 따라서 정직, 신뢰의 원칙을 기본으로 건전하게 판단하고 바르게 행동한다.
- 회사 또는 고객과 이해가 상충되는 상황이 발생되지 않도록 노력하고, 이해가 상충되는 경우에는 회사와 고객의 이익을 우선하여 행동한다.
- 업무상 취득한 미공개 내부정보를 이용하거나 적법한 절차에 의하지 아니하고 미공개 정보를 제 3자에게 제공하는 등 개인적인 이익을 위해 불공정한 거래를 하지 않는다.
- 회사의 재산, 지적재산권, 영업비밀 등 회사의 유·무형 자산은 업무목적 외에는 사용하지 않는다.
- 우월적 지위를 이용하여 거래업체 등 이해관계자로부터 금품, 향응 등 이익을 제공받거나 부당한 요구를 하지 아니하며, 이해관계자가에게 이익을 제공하지 않는다.
- 육체적·언어적·시각적 행위를 통한 성희롱, 폭언, 폭행 등 부적절한 행위를 하지 않는다.
- 보칙
- 이 윤리강령은 성호전자에 소속된 모든 계열사 및 임직원에게 적용되며, 각 계열사는 본 강령에 저촉되지 아니하는 범위 내에서 윤리규정을 운영할 수 있다.
- 임직원은 윤리강령 위반사실을 인지한 경우에는 준법지원 또는 내부감사 관련 부서에 지체 없이 보고해야 한다.
- 임직원은 이 강령에 반하는 의사결정이나 행동을 한 경우 관련 내규에 따라 조사 받을 수 있으며, 인사상 불이익 조치가 취해질 수 있다.
- 회사의 준법지원 부서는 이 강령의 준수 여부를 점검할 수 있다.